O desenho de ações em saúde corporativa com base em temas necessários e aderentes à realidade dos trabalhadores é uma premissa fundamental para a obtenção de resultados favoráveis, pela maior adesão e envolvimento dos sujeitos nas atividades.

Deste modo, o conhecimento dos hábitos e estilo de vida dos trabalhadores e questões sobre o presenteísmo, absenteísmo, produtividade e percepção de segurança no trabalho deve fazer parte das boas práticas de intervenções em saúde de uma empresa.

Com base na Metodologia de Avaliação da Saúde e Segurança em Trabalhadores da Indústria (ASSTI), o diagnóstico de estilo de vida e produtividade permitirá às empresas conhecer indicadores relativos às dimensões avaliativas investigadas como por exemplo: consumo de álcool e cigarro, consumo de frutas e vegetais, consumo de refrigerantes, autopercepção em relação ao controle do estresse, práticas de atividades físicas no lazer e deslocamento, concentração no trabalho, dor ou desconforto durante a execução das atividades laborais, dentre outros. A Metodologia ASSTI permite ainda a obtenção de três importantes indicadores de monitoramento: o Índice de Produtividade; o Índice de Percepção de Segurança no Trabalho e o Índice Geral de Estilo de Vida.

O conhecimento desses indicadores permitirá aos gestores estabelecer prioridades, definir metas e planejar ações a serem desenvolvidas para os trabalhadores de forma mais assertiva. Conte com o SESI Saúde para a realização de diagnósticos e obtenção do perfil de estilo de vida e produtividade dos seus trabalhadores de forma simples e prática, com modalidades presenciais ou remotas de inquérito.